Việc triển khai Hệ thống HRM là một trong những nội dung trọng tâm trong lộ trình chuyển đổi số của SHN, hướng tới xây dựng mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại, minh bạch và chuyên nghiệp.

Tổng Giám đốc Công ty – Ông Vũ Thắng đã có bài phát biểu và khẳng định rằng Hệ thống HRM là nền tảng chính thức và thống nhất để thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ liên quan đến nhân sự, bao gồm quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ, công tác và các quy trình phê duyệt liên quan. Việc đưa Hệ thống HRM vào hoạt động không chỉ là bước tiến về mặt công nghệ, mà còn thể hiện cam kết của Công ty trong việc coi con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Buổi lễ ghi nhận sự tham gia và những chia sẻ thiết thực từ các đối tác triển khai Hệ thống HRM là Công ty TNHH IZISolution. Trong phần trao đổi và thảo luận, đại diện các đối tác đã trực tiếp giải đáp các ý kiến, thắc mắc của Ban Lãnh đạo và cán bộ, nhân viên Công ty Cổ phần Đầu tư Tổng hợp Hà Nội (SHN); đồng thời đề xuất các giải pháp, phương án triển khai phù hợp, kế hoạch vận hành cụ thể và khẳng định cam kết đồng hành cùng SHN trong suốt quá trình triển khai, vận hành và tối ưu hiệu quả Hệ thống quản trị nhân sự (HRM).

Thông qua việc áp dụng Hệ thống HRM, Công ty SHN kỳ vọng sẽ chuẩn hóa dữ liệu nhân sự, tăng cường tính kết nối giữa các đơn vị, phòng ban; đồng thời hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong công tác quản lý, điều hành, ra quyết định dựa trên dữ liệu một cách kịp thời và chính xác. Hệ thống cũng góp phần nâng cao tính công khai, minh bạch trong quản trị nhân sự, tạo nền tảng cho việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và hiệu quả.

Việc chính thức đưa Hệ thống quản trị nhân sự (HRM) vào vận hành là dấu mốc quan trọng, thể hiện quyết tâm của Công ty Cổ phần Đầu tư Tổng hợp Hà Nội (SHN) trong việc hiện đại hóa công tác quản trị, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong giai đoạn tới.

Trên cơ sở trao đổi thẳng thắn, cởi mở và thống nhất cao về định hướng hợp tác, hai bên đã chính thức ký kết biên bản đàm phán hợp đồng mua bán than dài hạn trong thời hạn 05 năm, từ năm 2026 đến năm 2030. Đồng thời, hai bên cũng ký kết biên bản thương thảo hợp đồng mua bán than cho năm 2026, tạo tiền đề quan trọng trong việc ổn định cung cấp than cho nhà máy nhiệt điện ngay trong quý I/2026. Thỏa thuận giữa Tổng Công ty Đông Bắc và Công ty cổ phần Đầu tư Tổng hợp Hà Nội đã cụ thể hóa Chỉ thị 30/CT-TTg ngày 06 tháng 10 năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ.

Việc ký kết các thỏa thuận hợp tác lần này không chỉ mang ý nghĩa về mặt kinh tế, thương mại, mà còn thể hiện sự tin cậy, đồng hành và cam kết hợp tác lâu dài giữa hai doanh nghiệp. Đối với Công ty Cổ phần Đầu tư Tổng hợp Hà Nội, đây là mục tiêu quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và chủ động được nguồn cung than ổn định, liên tục, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh khó dự đoán về thị trường, thời tiết,…. Đối với Tổng Công ty Đông Bắc, thỏa thuận hợp tác nêu trên tiếp tục khẳng định vai trò, uy tín và vị thế của doanh nghiệp quốc phòng trong việc bảo đảm nguồn cung than cho nền kinh tế, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế gắn với củng cố quốc phòng, an ninh.

Lễ ký kết diễn ra trong không khí trang trọng, phản ánh quyết tâm chung trong việc xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược, phát triển bền vững và lâu dài. Mục đích chung của hai bên là tăng cường, hoạt động hiệu quả sản xuất kinh doanh; đồng thời, góp phần tích cực vào nhiệm vụ bảo đảm an ninh năng lượng, thúc đẩy phát triển ngành than, phù hợp với chiến lược, kế hoạch phát triển của ngành Công Thương và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước.

Phát biểu khai mạc buổi lá»…, ông LÆ°u Tuấn Anh – Tổng Giám đốc công ty SHN nhấn mạnh: “Chuyển đổi số không chỉ là xu thế tất yếu của thị trường mà còn là chìa khóa giúp SHN tối Æ°u nguồn lá»±c, nâng cao năng lá»±c cạnh tranh và hÆ°á»›ng tá»›i sá»± phát triển bền vững. Trên cÆ¡ sở định hÆ°á»›ng và tÆ° vấn từ Ban Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số của Tập Ä‘oàn, SHN đã quyết định triển khai đồng thời 03 dá»± án: E-Office, HRM và Nâng cấp phần mềm Kế toán Fast Business Online. Đây là bÆ°á»›c Ä‘i quan trọng nhằm đảm bảo quá trình chuyển đổi số của Công ty phù hợp vá»›i lá»™ trình chung của Tập Ä‘oàn.
Tôi tin rằng, với sự đồng lòng và nỗ lực của toàn thể CBNV, SHN sẽ triển khai thành công các dự án này. Công nghệ thông tin sẽ trở thành công cụ hữu hiệu hỗ trợ từng cá nhân xử lý công việc nhanh chóng, đồng thời tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng/ban, qua đó nâng cao hiệu quả thực hiện kế hoạch chung của Công ty.”

Ông Lưu Tuấn Anh – TGĐ công ty SHN phát biểu khai mạc buổi lễ

Tại sự kiện, đại diện Ban Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số đã giới thiệu chi tiết về ba dự án quan trọng, bao gồm:
1. Văn phòng điện tử (E-Office)
o Xây dựng hệ thống quản trị công việc và văn bản trên nền tảng số.
o Giúp CBNV xử lý công việc nhanh chóng, giảm thiểu giấy tờ, tạo môi trường làm việc hiện đại và minh bạch.
2. Hệ thống quản lý nhân sự (HRM)
o Hệ thống đa nền tảng, bao gồm quản lý dữ liệu nhân sự, phân quyền, cấu hình quy trình và biểu mẫu.
o Các bước triển khai gồm: chuẩn hóa dữ liệu, khởi tạo hệ thống, kiểm tra, đào tạo người dùng và Go-live.
o Dự án kỳ vọng sẽ nâng cao tính chính xác trong quản lý nhân sự, đồng thời hỗ trợ hiệu quả công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.

Ông Trần Thế Anh – Phó Ban Công nghệ thông tin – Chuyển đổi số chia sẻ về các dá»± án

3. Hệ thống phần mềm Kế toán Fast Business Online
o Giải pháp quản trị tổng thể doanh nghiệp, bao gồm nhiều phân hệ: kế toán, tài chính, bán hàng, mua hàng…
o Hệ thống giúp SHN kết nối, đồng bộ dữ liệu giữa các phòng ban, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và kịp thời trong điều hành.

Ông Nguyá»…n Mạnh Hùng – Chuyên gia QLDA, Ban Công nghệ thông tin – Chuyển đổi số thuyết trình về 02 dá»± án: E-Office, HRM

Buổi lễ cũng ghi nhận sự tham gia và chia sẻ từ các đối tác Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Fanxipan Việt Nam và công ty TNHH IZISolution. Tại phần thảo luận, đại diện các đối tác đã giải đáp các thắc mắc tới từ Ban Lãnh đạo và CBNV công ty SHN và đưa ra phương pháp, kế hoạch và cam kết đồng hành cùng SHN trong suốt quá trình triển khai, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.

Đại diện công ty TNHH IZISolution chia sẻ quyết tâm đồng hành cùng SHN

Đại diện Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Fanxipan Việt Nam giải đáp thắc mắc đến từ BLĐ công ty SHN
Buổi lễ khép lại trong không khí phấn khởi, thể hiện sự quyết tâm mạnh mẽ từ Ban Lãnh đạo SHN cũng như toàn thể CBNV các đơn vị triển khai. Sự kiện Kick-off ngày 22/9/2025 không chỉ là cột mốc mở đầu, mà còn là lời khẳng định: SHN sẵn sàng bước vào hành trình chuyển đổi số toàn diện, đồng hành cùng thời đại mới.

Một số hình ảnh của hoạt động với các Đơn vị thành viên nhân ngày 8/3:

Sáng ngày 8/3/2024, nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ, Ban Tổng Giám đốc Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Tổng Hợp Hà Nội và các Đơn vị thành viên đã tặng quà, tổ chức gặp mặt, chúc mừng toàn thể nữ nhân viên Công ty. Nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, SHN xin gửi lời chúc mừng và tôn vinh đến “một nửa thế giới”. Xin chúc các nữ nhân viên của SHN nói riêng và “một nửa thế giới” nói chung luôn xinh tươi, hạnh phúc, sức khỏe dồi dào, tiếp tục cống hiến và khẳng định mình trong công việc và cuộc sống.

BỘ PHẬN TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ