Việc triển khai Hệ thống HRM là má»™t trong những ná»™i dung trá»ng tâm trong lá»™ trình chuyển đổi số cá»§a SHN, hướng tá»›i xây dá»±ng mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại, minh bạch và chuyên nghiệp.
Tổng Giám đốc Công ty – Ông VÅ© Thắng đã có bà i phát biểu và khẳng định rằng Hệ thống HRM là ná»n tảng chÃnh thức và thống nhất để thá»±c hiện toà n bá»™ các nghiệp vụ liên quan đến nhân sá»±, bao gồm quản lý hồ sÆ¡ nhân sá»±, chấm công, nghỉ phép, là m thêm giá», công tác và các quy trình phê duyệt liên quan. Việc đưa Hệ thống HRM và o hoạt động không chỉ là bước tiến vá» mặt công nghệ, mà còn thể hiện cam kết cá»§a Công ty trong việc coi con ngưá»i là yếu tố trung tâm cá»§a sá»± phát triển, hướng tá»›i mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lá»±c, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai Ä‘oạn má»›i.

Buổi lá»… ghi nháºn sá»± tham gia và những chia sẻ thiết thá»±c từ các đối tác triển khai Hệ thống HRM là Công ty TNHH IZISolution. Trong phần trao đổi và thảo luáºn, đại diện các đối tác đã trá»±c tiếp giải đáp các ý kiến, thắc mắc cá»§a Ban Lãnh đạo và cán bá»™, nhân viên Công ty Cổ phần Äầu tư Tổng hợp Hà Ná»™i (SHN); đồng thá»i đỠxuất các giải pháp, phương án triển khai phù hợp, kế hoạch váºn hà nh cụ thể và khẳng định cam kết đồng hà nh cùng SHN trong suốt quá trình triển khai, váºn hà nh và tối ưu hiệu quả Hệ thống quản trị nhân sá»± (HRM).

Thông qua việc áp dụng Hệ thống HRM, Công ty SHN kỳ vá»ng sẽ chuẩn hóa dữ liệu nhân sá»±, tăng cưá»ng tÃnh kết nối giữa các đơn vị, phòng ban; đồng thá»i há»— trợ Ban Lãnh đạo trong công tác quản lý, Ä‘iá»u hà nh, ra quyết định dá»±a trên dữ liệu má»™t cách kịp thá»i và chÃnh xác. Hệ thống cÅ©ng góp phần nâng cao tÃnh công khai, minh bạch trong quản trị nhân sá»±, tạo ná»n tảng cho việc xây dá»±ng môi trưá»ng là m việc chuyên nghiệp, công bằng và hiệu quả.

Việc chÃnh thức đưa Hệ thống quản trị nhân sá»± (HRM) và o váºn hà nh là dấu mốc quan trá»ng, thể hiện quyết tâm cá»§a Công ty Cổ phần Äầu tư Tổng hợp Hà Ná»™i (SHN) trong việc hiện đại hóa công tác quản trị, nâng cao chất lượng nguồn nhân lá»±c và tạo ná»n tảng vững chắc cho sá»± phát triển bá»n vững trong giai Ä‘oạn tá»›i.
]]>
Trên cÆ¡ sở trao đổi thẳng thắn, cởi mở và thống nhất cao vỠđịnh hướng hợp tác, hai bên đã chÃnh thức ký kết biên bản đà m phán hợp đồng mua bán than dà i hạn trong thá»i hạn 05 năm, từ năm 2026 đến năm 2030. Äồng thá»i, hai bên cÅ©ng ký kết biên bản thương thảo hợp đồng mua bán than cho năm 2026, tạo tiá»n đỠquan trá»ng trong việc ổn định cung cấp than cho nhà máy nhiệt Ä‘iện ngay trong quý I/2026. Thá»a thuáºn giữa Tổng Công ty Äông Bắc và Công ty cổ phần Äầu tư Tổng hợp Hà Ná»™i đã cụ thể hóa Chỉ thị 30/CT-TTg ngà y 06 tháng 10 năm 2025 cá»§a Thá»§ tướng ChÃnh phá»§.

Việc ký kết các thá»a thuáºn hợp tác lần nà y không chỉ mang ý nghÄ©a vá» mặt kinh tế, thương mại, mà còn thể hiện sá»± tin cáºy, đồng hà nh và cam kết hợp tác lâu dà i giữa hai doanh nghiệp. Äối vá»›i Công ty Cổ phần Äầu tư Tổng hợp Hà Ná»™i, đây là mục tiêu quan trá»ng để nâng cao hiệu quả hoạt động, năng lá»±c cạnh tranh cá»§a doanh nghiệp và chá»§ động được nguồn cung than ổn định, liên tục, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh khó dá»± Ä‘oán vá» thị trưá»ng, thá»i tiết,…. Äối vá»›i Tổng Công ty Äông Bắc, thá»a thuáºn hợp tác nêu trên tiếp tục khẳng định vai trò, uy tÃn và vị thế cá»§a doanh nghiệp quốc phòng trong việc bảo đảm nguồn cung than cho ná»n kinh tế, thá»±c hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế gắn vá»›i cá»§ng cố quốc phòng, an ninh.
Lá»… ký kết diá»…n ra trong không khà trang trá»ng, phản ánh quyết tâm chung trong việc xây dá»±ng mối quan hệ đối tác chiến lược, phát triển bá»n vững và lâu dà i. Mục Ä‘Ãch chung cá»§a hai bên là tăng cưá»ng, hoạt động hiệu quả sản xuất kinh doanh; đồng thá»i, góp phần tÃch cá»±c và o nhiệm vụ bảo đảm an ninh năng lượng, thúc đẩy phát triển ngà nh than, phù hợp vá»›i chiến lược, kế hoạch phát triển cá»§a ngà nh Công Thương và đóng góp và o sá»± phát triển cá»§a ná»n kinh tế đất nước.
]]>
Phát biểu khai mạc buổi lá»…, ông Lưu Tuấn Anh – Tổng Giám đốc công ty SHN nhấn mạnh: “Chuyển đổi số không chỉ là xu thế tất yếu cá»§a thị trưá»ng mà còn là chìa khóa giúp SHN tối ưu nguồn lá»±c, nâng cao năng lá»±c cạnh tranh và hướng tá»›i sá»± phát triển bá»n vững. Trên cÆ¡ sở định hướng và tư vấn từ Ban Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số cá»§a Táºp Ä‘oà n, SHN đã quyết định triển khai đồng thá»i 03 dá»± án: E-Office, HRM và Nâng cấp phần má»m Kế toán Fast Business Online. Äây là bước Ä‘i quan trá»ng nhằm đảm bảo quá trình chuyển đổi số cá»§a Công ty phù hợp vá»›i lá»™ trình chung cá»§a Táºp Ä‘oà n.
Tôi tin rằng, vá»›i sá»± đồng lòng và ná»— lá»±c cá»§a toà n thể CBNV, SHN sẽ triển khai thà nh công các dá»± án nà y. Công nghệ thông tin sẽ trở thà nh công cụ hữu hiệu há»— trợ từng cá nhân xá» lý công việc nhanh chóng, đồng thá»i tăng cưá»ng sá»± phối hợp chặt chẽ giữa các phòng/ban, qua đó nâng cao hiệu quả thá»±c hiện kế hoạch chung cá»§a Công ty.â€

Ông Lưu Tuấn Anh – TGÄ công ty SHN phát biểu khai mạc buổi lá»…
Tại sá»± kiện, đại diện Ban Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số đã giá»›i thiệu chi tiết vá» ba dá»± án quan trá»ng, bao gồm:
1. Văn phòng điện tỠ(E-Office)
o Xây dá»±ng hệ thống quản trị công việc và văn bản trên ná»n tảng số.
o Giúp CBNV xá» lý công việc nhanh chóng, giảm thiểu giấy tá», tạo môi trưá»ng là m việc hiện đại và minh bạch.
2. Hệ thống quản lý nhân sự (HRM)
o Hệ thống Ä‘a ná»n tảng, bao gồm quản lý dữ liệu nhân sá»±, phân quyá»n, cấu hình quy trình và biểu mẫu.
o Các bước triển khai gồm: chuẩn hóa dữ liệu, khởi tạo hệ thống, kiểm tra, đà o tạo ngưá»i dùng và Go-live.
o Dá»± án kỳ vá»ng sẽ nâng cao tÃnh chÃnh xác trong quản lý nhân sá»±, đồng thá»i há»— trợ hiệu quả công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lá»±c.

Ông Trần Thế Anh – Phó Ban Công nghệ thông tin – Chuyển đổi số chia sẻ vá» các dá»± án
3. Hệ thống phần má»m Kế toán Fast Business Online
o Giải pháp quản trị tổng thể doanh nghiệp, bao gồm nhiá»u phân hệ: kế toán, tà i chÃnh, bán hà ng, mua hà ng…
o Hệ thống giúp SHN kết nối, đồng bá»™ dữ liệu giữa các phòng ban, đảm bảo tÃnh minh bạch, chÃnh xác và kịp thá»i trong Ä‘iá»u hà nh.

Ông Nguyá»…n Mạnh Hùng – Chuyên gia QLDA, Ban Công nghệ thông tin – Chuyển đổi số thuyết trình vá» 02 dá»± án: E-Office, HRM
Buổi lá»… cÅ©ng ghi nháºn sá»± tham gia và chia sẻ từ các đối tác Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Fanxipan Việt Nam và công ty TNHH IZISolution. Tại phần thảo luáºn, đại diện các đối tác đã giải đáp các thắc mắc tá»›i từ Ban Lãnh đạo và CBNV công ty SHN và đưa ra phương pháp, kế hoạch và cam kết đồng hà nh cùng SHN trong suốt quá trình triển khai, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.


Äại diện công ty TNHH IZISolution chia sẻ quyết tâm đồng hà nh cùng SHN
Äại diện Công ty cổ phần giải pháp công nghệ Fanxipan Việt Nam giải đáp thắc mắc đến từ BLÄ công ty SHN
Buổi lá»… khép lại trong không khà phấn khởi, thể hiện sá»± quyết tâm mạnh mẽ từ Ban Lãnh đạo SHN cÅ©ng như toà n thể CBNV các đơn vị triển khai. Sá»± kiện Kick-off ngà y 22/9/2025 không chỉ là cá»™t mốc mở đầu, mà còn là lá»i khẳng định: SHN sẵn sà ng bước và o hà nh trình chuyển đổi số toà n diện, đồng hà nh cùng thá»i đại má»›i.
]]>
Báo cáo kiểm toán hợp nhất 6 tháng đầu năm 2024
]]>Ngà y 12/6, Phó Thá»§ tướng Trần Hồng Hà chá»§ trì cuá»™c há»p vá»›i các bá»™, ngà nh, hiệp há»™i, chuyên gia và kết nối trá»±c tuyến vá»›i 63 địa phương vá» dá»± thảo Nghị định quy định vá» Ä‘iá»u tra cÆ¡ bản đất Ä‘ai ; đăng ký, cấp giấy chứng nháºn quyá»n sá» dụng đất , quyá»n sở hữu tà i sản gắn liá»n vá»›i đất và hệ thống thông tin đất Ä‘ai (dá»± thảo Nghị định).
Theo ông Hà , hoạt động Ä‘iá»u tra cÆ¡ bản đất Ä‘ai là thông tin đầu và o hết sức quan trá»ng và cần thay đổi tư duy trong xác định những khu vá»±c cần Ä‘iá»u tra, các thông số sát thá»±c tế, chÃnh xác để phục vụ cho công tác quản lý, theo dõi biến động tà i nguyên đất quốc gia.

Từ thá»±c trạng thiếu thông tin chÃnh xác, tin cáºy vá» hồ sÆ¡, bản đồ địa chÃnh, trong khi dữ liệu đất Ä‘ai biến động thưá»ng xuyên, Phó Thá»§ tướng cho rằng nhất định phải số hóa, nhằm thiết láºp hệ thống quản trị hiệu quả, giải quyết căn cÆ¡ những bất cáºp, hạn chế trong quản lý đất Ä‘ai, giảm nhiêu khê, phiá»n hà cho ngưá»i dân , tổ chức, doanh nghiệp.
“Nghị định có liên quan đến quyá»n lợi Ãch cá»§a ngưá»i dân, tổ chức, doanh nghiệp nên cần quy định rõ rà ng, minh bạch, đơn giản hoá thá»§ tụcâ€, ông Hà lưu ý.
Phó Thá»§ tướng cÅ©ng gợi mở má»™t số giải pháp xá» lý những thá»a đất chưa được đăng ký, cấp giấy chứng nháºn như: Tiếp tục đơn giản hóa thá»§ tục; miá»…n giảm các loại phÃ, há»— trợ chi phÃ, cho nợ đối vá»›i ngưá»i sá» dụng đất; có chế tà i vá» hoạt động giao dịch vá»›i những thá»a đất chưa có giấy chứng nháºn…
“Äối vá»›i thá»a đất đăng ký, cấp giấy chứng nháºn lần đầu cần giải quyết dứt Ä‘iểm các tranh chấp (nếu có) theo quy định pháp luáºt vá» khiếu nại tố cáo”, Phó Thá»§ tướng lưu ý.
Theo báo cáo cá»§a Bá»™ Tà i nguyên và Môi trưá»ng (TN&MT), dá»± thảo Nghị định gồm 5 chương, 68 Ä‘iá»u quy định chi tiết 11 ná»™i dung được giao trong Luáºt Äất Ä‘ai.
Nghị định được ban hà nh nhằm đẩy mạnh cải cách thá»§ tục hà nh chÃnh; chuyển trá»ng tâm từ quản lý bằng các công cụ hà nh chÃnh sang sá» dụng hiệu quả các công cụ kinh tế để thúc đẩy sá» dụng đất hợp lý, hiệu quả, bá»n vững.
Hiện đại hóa, chuyển đổi số công tác quản lý đất Ä‘ai dá»±a trên hệ thống thông tin, dữ liệu đất Ä‘ai thống nhất, táºp trung, phục vụ Ä‘a mục tiêu kết nối từ Trung ương đến địa phương, quản lý biến động đến từng thá»a đất.
Äồng thá»i tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyá»n Ä‘i đôi vá»›i giám sát, kiểm soát quyá»n lá»±c cá»§a cÆ¡ quan và ngưá»i có thẩm quyá»n trong quản lý đất Ä‘ai. Tăng cưá»ng vai trò giám sát cá»§a Quốc há»™i, HÄND, Mặt tráºn Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chÃnh trị – xã há»™i các cấp và nhân dân.
“Nghị định sau khi được ban hà nh, các cÆ¡ quan không được yêu cầu thêm giấy tá» không có trong quy định vá» hồ sÆ¡, thá»§ tục”, ông Mai Văn Phấn, Cục trưởng Cục Äăng ký và Dữ liệu thông tin đất Ä‘ai (Bá»™ TN&MT) khẳng định.
Theo Văn Kiên
Tiá»n phong
]]>
Luáºt Äất Ä‘ai 2024 sau khi được áp dụng sẽ giúp “thanh lá»c†thị trưá»ng, gia tăng tÃnh cạnh tranh, để tồn tại các doanh nghiệp buá»™c phải hoạt động chuyên nghiệp hÆ¡n.
So vá»›i Luáºt Äất Ä‘ai năm 2013, Luáºt Äất Ä‘ai năm 2024 được đỠxuất có hiệu lá»±c thi hà nh từ 01/08/2024 có những sá»a đổi, bổ sung vá»›i nhiá»u Ä‘iểm tiến bá»™, ảnh hưởng trên má»i phương diện cá»§a thị trưá»ng BÄS.
Luáºt Äất Ä‘ai 2024 sá»a đổi và bổ sung nguyên tắc sá» dụng đất theo tiêu chà đúng quy hoạch, đúng kế hoạch sá» dụng đất; công khai và minh bạch. Äồng thá»i, hoà n thiện các quy định cụ thể vá» việc giao đất, cho thuê đất thông qua đấu thầu; hoà n thiện quy định vá» bồi thưá»ng, há»— trợ, tái định cư; nhằm bảo đảm quyá»n lợi cá»§a ngưá»i có đất bị thu hồi và nhà đầu tư.
Äiá»u nà y trong tương lai giúp chá»§ đầu tư tiếp cáºn đất Ä‘ai má»™t cách tinh gá»n, thuáºn lợi hÆ¡n thông qua các quyết định hà nh chÃnh vá» thu hồi đất, thay vì phải thá»a thuáºn vá»›i ngưá»i sá» dụng đất để “mua gom” thông qua cÆ¡ chế thị trưá»ng. Äối vá»›i nhà đầu tư và ngưá»i mua các dá»± án được phát triển từ quỹ đất theo Luáºt má»›i đảm bảo xóa bá» vướng mắc pháp lý vá» sau.
Bên cạnh đó, khi các dá»± án BÄS, nhà ở thương mại Ä‘ang bị vướng sẽ được gỡ rối sau khi Luáºt má»›i được áp dụng, giải quyết bà i toán vá» nguồn cung trên thị trưá»ng BÄS. Khi khoảng cách cung cầu được “kéo gần” sẽ góp má»™t phần đáng kể bình ổn giá bất động sản.
Äiểm thay đổi đáng chú ý tiếp theo, đó là hoà n thiện cÆ¡ chế xác định giá đất. Luáºt Äất Ä‘ai 2024 bãi bá» khung giá đất thay và o đó bảng giá đất được xây dá»±ng hằng năm thông qua 05 phương pháp định giá vá»›i sá»± kiểm tra và giám sát cá»§a Trung ương và Há»™i đồng nhân dân. Trong tương lai, khi hoà n thiện cÆ¡ sở dữ liệu vá» giá đất, các thông tin mua bán chuyển nhượng sẽ được công khai giúp ngưá»i mua nắm rõ khung giá, tăng cưá»ng tÃnh minh bạch cho thị trưá»ng BÄS. Việc mua bán chuyển nhượng BÄS sẽ diá»…n ra dá»… dà ng và an toà n hÆ¡n, giúp tăng tÃnh thanh khoản cho thị trưá»ng.
Ngoà i ra, Luáºt Äất Ä‘ai 2024 cÅ©ng mở rá»™ng cÆ¡ há»™i sở hữu BÄS tại Việt Nam cho ngưá»i gốc Việt sống tại nước ngoà i. Äiá»u nà y giúp mở cá»a cho các nhà đầu tư trong và ngoà i nước, tăng thu ngoại tệ cho ná»n kinh tế trong nước.
Theo góc nhìn tổng quan vá» Luáºt Äất Ä‘ai 2024, Tiến sÄ© Trần Nguyá»…n Minh Hải, chuyên gia địa ốc Äại há»c ngân hà ng TPHCM chia sẻ, “Luáºt Äất Ä‘ai 2024 sau khi được áp dụng sẽ là má»™t cuá»™c “thanh lá»c” thị trưá»ng, gia tăng tÃnh cạnh tranh, để tồn tại các doanh nghiệp buá»™c phải hoạt động chuyên nghiệp hÆ¡n.”

Như váºy, trong bối cảnh má»›i, các chá»§ đầu tư cần có đủ sá»± chuyên nghiệp và năng lá»±c thá»±c sá»±; các dá»± án bất động sản cÅ©ng sẽ được thu hẹp vá» số lượng nhưng không ngừng mở rá»™ng và nâng cao chất lượng cÅ©ng như các tiện Ãch, hạ tầng. Äiá»u đó sẽ giúp thị trưá»ng phát triển theo chiá»u sâu, hướng tá»›i chuyên nghiệp.
Äón đầu những thay đổi tÃch cá»±c cá»§a Luáºt Äất Ä‘ai 2024, nhiá»u chá»§ đầu tư “thá»±c lá»±c” đã có sá»± chuẩn bị vá» sản phẩm tung ra thị trưá»ng, có sá»± đầu tư bà i bản và chỉn chu vá» chất lượng cÅ©ng như pháp lý và tiến độ xây dá»±ng nhằm thu hút khách hà ng – nhà đầu tư. Tiêu biểu ở thị trưá»ng Nam Sà i Gòn có dá»± án Khải Hoà n Prime được đầu tư theo phong cách Resort ven sông.

Khải Hoà n Prime cÅ©ng là má»™t trong số Ãt các dá»± án ra mắt và o thá»i kỳ các chÃnh sách, quy định má»›i cá»§a Luáºt Äất Ä‘ai 2024 hoà n thiện. Dá»± án tá»a lạc trên trục đưá»ng chÃnh Lê Văn Lương, cách khu đô thị Phú Mỹ Hưng 5km phù hợp là m nÆ¡i an cư cá»§a cư dân trong và ngoà i nước Ä‘ang là m việc tại quáºn 7, quáºn 1, quáºn 8. Khải Hoà n Prime sở hữu hệ tiện Ãch đẳng cấp báºc nhất khu vá»±c và được xây dá»±ng trên tiêu chuẩn căn há»™ Resort ven sông Cầu Äạo: Hồ bÆ¡i muối khoáng, BBQ riverside, quảng trưá»ng ánh sáng, 03 công viên chuyên Ä‘á», … vá»›i ¾ diện tÃch là mảng xanh và tiện Ãch xanh. Sá»± kiện ra mắt giai Ä‘oạn 2 cá»§a Khải Hoà n Prime vừa diá»…n ra hồi đầu tháng 6 cÅ©ng nháºn được sá»± quan tâm và thu hút đông đảo khách hà ng tại TP.HCM và các khu vá»±c lân cáºn.
Dá»± án đảm bảo pháp lý hoà n chỉnh, chất lượng xây dá»±ng và tiến độ vượt trá»™i, được bảo chứng bởi uy tÃn chá»§ đầu tư vá»›i tiá»m lá»±c tà i chÃnh vững mạnh mang lại sá»± an tâm toà n diện cho ngưá»i mua và nhà đầu tư, đón đầu chu kỳ tăng trưởng má»›i cá»§a thị trưá»ng bất động sản trong thá»i gian tá»›i.
Dá»± án Khải Hoà n Prime – Cao ốc căn há»™ tại xã NhÆ¡n Äức, Huyện Nhà Bè.
Ãnh Dương
Tổ Quốc
]]>
Từ những chuyển biến trong tình hình kinh tế vÄ© mô…
Theo báo cáo cá»§a S&P Global, chỉ số Nhà Quản trị Mua hà ng (PMI) ngà nh sản xuất cá»§a Việt Nam đạt kết quả 50,4 trong tháng 2, tăng nhẹ so vá»›i 50,3 Ä‘iểm cá»§a tháng 1 và nằm trên ngưỡng 50 Ä‘iểm tháng thứ hai liên tiếp. Cả sản lượng và số lượng đơn đặt hà ng má»›i Ä‘á»u tăng tháng thứ hai liên tiếp.
Báo cáo cá»§a Ngân hà ng UOB đánh giá, những dữ liệu nà y cho thấy động lá»±c chung trong lÄ©nh vá»±c sản xuất và thương mại bên ngoà i Ä‘ang có những dấu hiệu tÃch cá»±c. UOB cÅ©ng kỳ vá»ng tốc độ nà y sẽ duy trì, đặc biệt trong ná»a cuối năm 2024 khi sá»± phục hồi trong lÄ©nh vá»±c bán dẫn vững chắc hÆ¡n và các ngân hà ng trung ương toà n cầu bắt đầu vận haÌ€nh chÃnh sách lãi suâÌt phù hợp hÆ¡n.
UOB dá»± báo tăng trưởng cá»§a Việt Nam ở mức 6% cho năm 2024, nằm trong mục tiêu chÃnh thức là 6-6,5%. Trong quý 1/2024, UOB kỳ vá»ng tốc độ tăng trưởng GDP sẽ ở mức 5,5% so vá»›i cùng kỳ do ảnh hưởng cá»§a kỳ nghỉ tết Nguyên đán. UOB cÅ©ng dá»± báo, áp lá»±c lạm phát sẽ tiếp tục tăng, vá»›i dá»± báo CPI toà n phần sẽ tăng lên mức 3,8% và o năm 2024, từ mức 3,25% và o năm 2023.

Ngoà i ra, UOB cÅ©ng dá»± báo VND có khả năng phục hồi nhẹ. Tá»· giá USD/VND giao dịch lên mức cao má»›i 24.700 và o cuối tháng 2 cùng vá»›i sá»± mạnh lên cá»§a USD so vá»›i các đồng tiá»n châu Ã. Bất chấp sá»± suy yếu trong ngắn hạn cá»§a đồng VND, kỳ vá»ng vá» tốc độ tăng trưởng GDP mạnh hÆ¡n ở Việt và đà phục hồi trong lÄ©nh vá»±c sản xuất và ngoại thương là những yếu tố tÃch cá»±c có thể giúp ổn định đồng VND. Bên cạnh đó, sá»± phục hồi tiếp theo cá»§a CNY – mà VND thưá»ng có cùng xu hướng – cùng vá»›i sá»± suy yếu cá»§a USD trước đợt cắt giảm lãi suất cá»§a Fed và o tháng 6 sẽ mang lại sá»± phục hồi nhẹ cho VND.
… Äến cÆ¡ há»™i cho các doanh nghiệp trong năm 2024
Dá»± báo vá» từng ngà nh, theo Vndirect Research, đối vá»›i các doanh nghiệp xuất khẩu , kết quả kinh doanh cá»§a các doanh nghiệp nà y có thể phục hồi trong những quý tiếp theo. Nguyên nhân vì tồn kho hà ng ná»™i thất, đồ may mặc và thá»±c phẩm giảm dần sẽ tạo Ä‘iá»u kiện để thúc đẩy nháºp khẩu tại các thị trưá»ng chÃnh và o mùa lá»… há»™i sẽ thúc đẩy đơn đặt hà ng má»›i từ ná»a cuối năm 2024.
Chỉ số niá»m tin ngưá»i tiêu dùng tại Mỹ và EU tăng trở lại trong tháng 12/2023 từ mức giảm trong tháng 11/2023 , Ä‘iá»u nà y cho thấy kỳ vá»ng cá»§a ngưá»i dân vá» tình hình tà i chÃnh trong thá»i gian tá»›i trở nên lạc quan hÆ¡n, nhỠđó có thể thúc đẩy tiêu dùng trong 2024.
Äối vá»›i ngà nh cảng và váºn tải biển, hoạt động thương mại phục hồi có thể sẽ há»— trợ cho khả năng phục hồi cá»§a ngà nh. Và o ngà y 25/12, Bá»™ GTVT đã ban hà nh Thông tư 39/2023/TT-BGTVT vá» việc tăng giá sà n xếp dỡ container. Theo Vndirect Research, thông tư nà y sẽ góp phần cải thiện biên lợi nhuáºn gá»™p cá»§a các doanh nghiệp khai thác cảng container. Bên cạnh đó, tình hình gián Ä‘oạn tại Biển Äá» khiến giá cước tăng trong ngắn hạn.

Äối vá»›i các doanh nghiệp bất động sản nhà ở , giai Ä‘oạn khó khăn nhất đã qua và sẽ từng bước tiến lên từ ná»a cuối năm 2024. Theo Vndirect, những nút thắt cá»§a bất động sản nhà ở Ä‘ang dần được ná»›i lá»ng và đã xuất hiện những kết quả tÃch cá»±c nhất định.
Mặt bằng lãi suất cho vay giảm đã trở nên dá»… tiếp cáºn hÆ¡n đối vá»›i các chá»§ đầu tư, và được kỳ vá»ng sẽ há»— trợ nhu cầu mua nhà tÃch cá»±c hÆ¡n trong thá»i gian tá»›i. Các doanh nghiệp đã tiến hà nh cÆ¡ cấu lại nợ để cải thiện tình hình tà i chÃnh. Thách thức vá» nguồn vốn đã dịu lại.
Äối vá»›i bất động sản khu công nghiệp , thị trưá»ng KCN miá»n Bắc được dá»± Ä‘oán tươi sáng hÆ¡n vá»›i dá»± báo giai Ä‘oạn 2024-2027 sẽ tiếp tục bùng nổ nguồn cung má»›i. Nhiá»u táºp Ä‘oà n công nghệ lá»›n Ä‘ang có kế hoạch cụ thể để chuyển dây chuyá»n sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam, vá»›i vị trà tiếp giáp Trung Quốc, thị trưá»ng miá»n Bắc sẽ trở thà nh Ä‘iểm đến phù hợp, nắm bắt xu hướng chuyển dịch Ä‘iện tá» nà y.

Äối vá»›i ngà nh thép , nhu cầu thép sẽ tăng trưởng trở lại nhá» thị trưá»ng bất động sản trong nước được kỳ vá»ng tiếp tục ấm lên trong giai Ä‘oạn 2024-2025. Giá thép sẽ có chuyển biến tÃch cá»±c hÆ¡n và o năm 2024, do mức tồn kho đã giảm xuống mức ká»· lục và thị trưá»ng BÄS Trung Quốc được dá»± báo phục hồi nhẹ từ ná»n thấp cá»§a năm 2023 nhá» các chÃnh sách há»— trợ từ ChÃnh phá»§ Trung Quốc. Giá đầu và o ổn định hÆ¡n.
Äối vá»›i ngà nh tiêu dùng , chỉ số niá»m tin ngưá»i tiêu dùng có tÃn hiệu phục hồi. Lượng khách du lịch tăng trở lại sẽ thúc đẩy các hoạt động lưu trú, ăn uống và giải trÃ, giúp nhu cầu tiêu dùng cải thiện đáng kể và o năm 2024. Các công ty hà ng tiêu dùng thiết yếu sẽ được hưởng lợi đầu tiên khi dấu hiệu vá» nhu cầu phục hồi rõ rà ng hÆ¡n do ngưá»i tiêu dùng có xu hướng ưu tiên các sản phẩm thuá»™c ngà nh hà ng tiêu dùng nhanh (FMCG).

Äối vá»›i doanh nghiệp dầu khà , Vndirect Research kỳ vá»ng nguồn cung thắt chặt sẽ há»— trợ giá dầu vá»›i dá»± báo giá dầu Brent đạt mức trung bình 85 USD/thùng trong năm 2024. Äầu tư và o lÄ©nh vá»±c thượng nguồn dá»± kiến sẽ tiếp tục đà tăng trong má»™t và i năm tá»›i, là tÃn hiệu tÃch cá»±c cho các đơn vị cung cấp dịch vụ thượng nguồn Dầu khÃ. Triển vá»ng thị trưá»ng váºn tải Dầu khà dá»± báo sẽ duy trì ổn định, tạo môi trưá»ng thuáºn lợi cho các đơn vị váºn tải trong má»™t và i năm tá»›i.
]]>International economic integration not only brings opportunities but also creates many challenges that Vietnam’s commercial banking system face, such as: ensuring financial stability, improving the competitiveness against the foreign banks, improving governance capacity and sustainable development… The article analyzes the overall picture of the competitiveness and stability of Vietnam’s commercial banking system in the global integration process, thereby proposing practical solutions, enhancing the position of Vietnam’s commercial banking system in the international market.
Keywords: economic integration, competitiveness, commercial banks, stability
ÄẶT VẤN ÄỀ
Há»™i nháºp kinh tế quốc tế theo xu thế tá»± do hóa tà i chÃnh được coi là hướng Ä‘i thÃch hợp trong bối cảnh hiện nay và được nhiá»u quốc gia lá»±a chá»n. Việt Nam trong xu thế chung, đã không ngừng thúc đẩy việc tiến hà nh tá»± do hóa tà i chÃnh thông qua mở rá»™ng quy mô và thị trưá»ng hợp tác thương mại quốc tế. Tuy nhiên, việc tham gia há»™i nháºp sâu rá»™ng và o ná»n kinh tế quốc tế cùng vá»›i những cÆ¡ há»™i được mở ra, thì cÅ©ng đặt ra những thách thức không nhá» cho lÄ©nh vá»±c tà i chÃnh ngân hà ng. Ãp lá»±c cạnh tranh gay gắt giữa các NHTM trong nước và ngân hà ng quốc tế ngà y má»™t gia tăng. Theo số liệu cá»§a Ngân hà ng Nhà nước (NHNN), tÃnh đến hết năm 2022, tại Việt Nam có 12 ngân hà ng 100% vốn nước ngoà i vá»›i tổng tà i sản đạt 2.071.475 tá»· đồng, tăng 6,34% so vá»›i năm 2020. Theo đó, các NHTM trong nước phải đối mặt vá»›i nguy cÆ¡ sáp nháºp hoặc bị mua lại từ phÃa các ngân hà ng nước ngoà i nếu kinh doanh không hiệu quả. Viá»…n cảnh nà y cÅ©ng đã từng xảy ra đối vá»›i các doanh nghiệp niêm yết trong lÄ©nh vá»±c sản xuất và thương mại. Äiá»u nà y vô hình chung tạo ra sức ép đối vá»›i các NHTM Việt Nam và buá»™c các ngân hà ng nà y nâng cao năng lá»±c cạnh tranh để tồn tại và phát triển. Do váºy, đánh giá toà n cảnh vá» bức tranh năng lá»±c cạnh tranh cá»§a các NHTM Việt Nam trong bối cảnh há»™i nháºp hiện nay vừa mang tÃnh cấp bách và vừa có giá trị thá»±c tiá»…n cao.
THá»°C TRẠNG NÄ‚NG Lá»°C CẠNH TRANH VÀ MỨC ÄỘ á»”N ÄỊNH NỘI TẠI CỦA HỆ THá»NG NHTM VIỆT NAM TRONG Bá»I CẢNH HỘI NHẬP
Năng lá»±c cạnh tranh và mức độ ổn định ná»™i tại cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam được biểu hiện thông qua má»™t số chỉ tiêu tà i chÃnh và phi tà i chÃnh như sau:
Tỷ lệ an toà n vốn và khả năng thanh khoản
Há»™i nháºp quốc tế trong lÄ©nh vá»±c tà i chÃnh ngân hà ng đồng nghÄ©a vá»›i việc xóa bá» những ưu đãi tiến tá»›i cạnh tranh bình đẳng giữa các ngân hà ng trên bình diện quốc tế. Năng lá»±c tà i chÃnh là yếu tố cá»±c kỳ quan trá»ng đánh giá mức độ tá»± chá»§ và khả năng cạnh tranh cá»§a má»—i ngân hà ng. Năng lá»±c tà i chÃnh cá»§a ngân hà ng còn là căn cứ để xác định các tá»· lệ an toà n. Vá»›i ý nghÄ©a đó, để tham gia và o quá trình há»™i nháºp quốc tế, vốn cá»§a các ngân hà ng ná»™i địa phải đảm bảo tá»· lệ an toà n cao hÆ¡n tá»· lệ tối thiểu. Tại Việt Nam, theo số liệu thống kê cá»§a NHNN đến cuối năm 2022, tổng số vốn tá»± có cá»§a các NHTM áp dụng Thông tư số 41/2016/TT-NHNN, ngà y 30/12/2016 quy định tá»· lệ an toà n vốn đối vá»›i ngân hà ng, chi nhánh ngân hà ng nước ngoà i (sau đây gá»i tắt là Thông tư 41) là 422.786 tá»· đồng, tăng 15,23% so vá»›i đầu năm. Tá»· lệ an toà n vốn (CAR) đạt ở mức 9,04%. Trong khi đó, tổng số vốn tá»± có cá»§a các NHTM cổ phần đã áp dụng Thông tư 41 là 722.854 tá»· đồng, tăng 18,52% so vá»›i đầu năm (Bảng 1). Tá»· lệ an toà n vốn cá»§a khối ngân hà ng nà y cao hÆ¡n khá nhiá»u so vá»›i các NHTM nhà nước, đạt 12,29%. Theo đó, các ngân hà ng nước ngoà i hoạt động tại Việt Nam cÅ©ng có tá»· lệ an toà n vốn vá»›i con số khá ấn tượng, đạt 18,61% tÃnh theo Thông tư 41 và o cuối năm 2022.
Bảng 1: Vốn tự có và tỷ lệ an toà n vốn của hệ thống NHTM tại Việt Nam
theo Thông tư 41/2016/TT- NHNN

Nguồn: Tổng hợp từ số liệu thống kê cá»§a NHNN (2022)Â
Nhìn chung, hệ số CAR được cải thiện đáng kể trong những năm gần đây và dần tiệm cáºn vá»›i những tiêu chuẩn cá»§a Basel III, tạo ra tấm đệm vững chắc cho việc tăng trưởng tÃn dụng trong tương lai. Trong hệ thống NHTM Việt Nam, hiện có hÆ¡n 20 ngân hà ng đã áp dụng tiêu chuẩn Basel II, trong đó có 6 ngân hà ng đã hoà n thà nh cả 3 trụ cá»™t. Má»™t số Ãt ngân hà ng đã bắt đầu chuyển sang đáp ứng những tiêu chuẩn cá»§a Basel III. Những động thái nà y sẽ giúp các ngân hà ng quản trị rá»§i ro và an toà n vốn hiệu quả hÆ¡n. Tuy nhiên, nếu so sánh vá»›i các quốc gia trong khu vá»±c ASEAN thì tá»· lệ CAR trung bình cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam thấp hÆ¡n nhiá»u so vá»›i ngân hà ng trong khu vá»±c. Tá»· lệ nà y bình quân cá»§a Indonesia là 22,6%, cá»§a Philippines là 17,2%, cá»§a Singapore là 17,1%, Thái Lan 19,6%, Malaysia 18,5%. Thêm và o đó, tá»· lệ CAR cá»§a các ngân hà ng quốc doanh chỉ cao hÆ¡n mức tối thiểu má»™t chút và thấp hÆ¡n so vá»›i các ngân hà ng tư nhân và ngân hà ng nước ngoà i.
Bảng 2: So sánh hệ số CAR của Việt Nam với một số quốc gia trong khu vực

Tá»· lệ an toà n vốn CAR cá»§a các ngân hà ng Việt Nam được cải thiện nhưng vẫn cháºm và ở mức thấp so vá»›i các ngân hà ng trong khu vá»±c. Äiá»u nà y tạo ra rà o cản đảm bảo mức độ ổn định tà i chÃnh và gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trưá»ng cá»§a các NHTM trong nước. Trong khi đó, các NHTM trong khu vá»±c đã thá»±c hiện áp dụng Basel III hoặc má»™t phần cá»§a Basel III, các NHTM Việt Nam má»›i Ä‘ang trong giai Ä‘oạn triển khai Basel II. ChÃnh vì váºy, các NHTM Việt Nam cần má»™t bước tiến dà i và nhanh hÆ¡n nữa để bắt kịp xu hướng, nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh vá»›i ngân hà ng khối ngoại Ä‘ang chiếm lÄ©nh thị phần ngà y cà ng gia tăng tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, thanh khoản cá»§a toà n ngà nh ngân hà ng có chiá»u hướng Ä‘i xuống tại thá»i Ä‘iểm cuối năm 2021. Tá»· lệ thanh toán cá»§a tà i sản giảm từ 22,83% xuống chỉ còn 12,12%, chá»§ yếu là do lượng tà i sản thanh khoản cá»§a các ngân hà ng đã giảm khoảng 35% so vá»›i thá»i Ä‘iểm cuối năm 2020. Tổng tiá»n gá»i năm 2021 đã tăng hÆ¡n 22% so vá»›i năm 2020, trong khi tổng dư nợ cho vay đạt gần 24%, do đó, chỉ số vá» dư nợ và tiá»n gá»i gần như tương đương và o cuối năm 2020. Trong khi đó, dư nợ trung và dà i hạn chỉ tăng ở mức gần 8,3%, má»™t phần do các NHTM siết chặt hÆ¡n các chÃnh sách vá» cho vay cÅ©ng như nhu cầu vay dà i hạn để đầu tư cho xây dá»±ng và mở rá»™ng sản xuất đã suy giảm khá nhiá»u sau thá»i gian giãn cách kéo dà i bởi ảnh hưởng cá»§a đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, xét trên tổng thể toà n ngà nh ngân hà ng, các chỉ số vá» thanh khoản vẫn Ä‘ang ở mức cho phép và không tiá»m tà ng quá nhiá»u nguy cÆ¡ rá»§i ro.
Thị phần và chất lượng tÃn dụng
Trong 5 năm trở lại đây, thị phần tÃn dụng cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam có sá»± phân chia rõ rệt, trong đó thị phần cho vay cá»§a khối NHTM nhà nước vẫn chiếm chá»§ yếu là 51,8%, nhóm NHTM cổ phần là 41,3% và NHTM nước ngoà i là 6,9%. Trong giai Ä‘oạn từ năm 2016-2020, tá»· lệ nợ xấu (NPL) và tá»· lệ nợ nhóm 2 có xu hướng giảm. Việc tÃch cá»±c giảm tá»· lệ nợ xấu hà ng năm cho thấy, chất lượng tà i sản cá»§a ngân hà ng có sá»± cải thiện qua từng năm. Tuy nhiên, từ năm 2020 đến nay, dưới áp lá»±c cá»§a ná»n kinh tế cÅ©ng như diá»…n biến dịch bệnh phức tạp, tá»· lệ nợ xấu có xu hướng tăng trở lại (từ 1,4% năm 2020 tăng lên 1,62% năm 2021), nhưng các tá»· lệ vẫn được giữ ở trong ngưỡng an toà n. Tỉ lệ bao phá»§ nợ xấu có sá»± tăng trưởng mạnh qua các năm (Hình).
Hình: Tỷ lệ nợ xấu và nợ bao phủ của hệ thống NHTM Việt Nam

Nguồn: Tổng hợp từ số liệu thống kê của NHNN (2022)
Theo số liệu cá»§a IMF (2022), hiện nay tá»· lệ nợ xấu và tá»· lệ nợ bao phá»§ cá»§a các NHTM Việt Nam vẫn cao hÆ¡n rất nhiá»u so vá»›i các nước trong khu vá»±c (Bảng 3).
Bảng 3. So sánh tỷ lệ nợ xấu và nợ bao phủ của Việt Nam
với một số quốc gia trong khu vực

Nhìn chung, tá»· lệ nợ xấu và nợ bao phá»§ cá»§a Việt Nam vẫn cao hÆ¡n tương đối so vá»›i Singapore và Indonesia, nhưng thấp hÆ¡n má»™t số quốc gia như Thái Lan hay Philippines. Äiá»u nà y có được là do những ná»— lá»±c cá»§a cÆ¡ quan quản lý nhà nước trong vấn đỠxá» lý nợ xấu cá»§a ná»n kinh tế. Trong thá»i gian qua, tại Việt Nam, mặc dù VAMC đã đồng hà nh cùng các tổ chức tÃn dụng và các công ty Công ty quản lý nợ và khai thác tà i sản NHTM (Asset Management Company – AMC) khác, đưa tá»· lệ nợ xấu toà n ngà nh Ngân hà ng vá» dưới 3%, tuy nhiên đây vẫn chỉ là biện pháp là m sạch bảng cân đối kế toán cá»§a hệ thống ngân hà ng, trong khi con số nợ chưa xá» lý ước tÃnh lên đến 10,1% tổng dư nợ hệ thống ngân hà ng. Trên thá»±c tế, thị trưá»ng mua bán nợ Việt Nam còn chưa hoà n thiện, các công cụ xá» lý nợ vẫn còn thô sÆ¡ và quá trình xá» lý các khoản nợ tồn Ä‘á»ng trong nhiá»u năm qua còn gặp nhiá»u khó khăn.
Chỉ tiêu phản ánh khả năng sinh lá»i
Tỷ lệ NIM toà n ngà nh duy trì quanh mức 3%-3,3% trong giai đoạn 2016-2020. Trong 2020, mặc dù chịu ảnh hưởng của dại dịch Covid-19, nhưng tỷ lệ NIM trung bình của hệ thống NHTM vẫn duy trì ở mức 3,34%, chỉ giảm nhẹ so với năm 2019 (3,37%). Năm 2020, trong 27 ngân hà ng, có 12 ngân hà ng có tỷ lệ NIM đạt trên trung bình toà n ngà nh (3,3%). Tỷ lệ nà y tương đối cao so với một số NHTM trong khu vực như Trung Quốc (2,1%), Malaysia (1,8%) và Singapore (1,6%) nhưng lại thấp hơn một số quốc gia như Indonesia (5,2%) hay Philippines (4,2%).
Bên cạnh đó, khả năng sinh lá»i cá»§a các ngân hà ng còn được thể hiện qua má»™t số chỉ số khác bao gồm: tá»· suất sinh lá»i cá»§a vốn chá»§ sở hữu (ROE) và tá»· suất sinh lá»i cá»§a tà i sản (ROA). Trong năm 2021, theo báo cáo cá»§a NHNN, chỉ tiêu ROA và ROE cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam đạt trung bình lần lượt là 1,09% và 12,61%. Trong đó, các NHTM nhà nước có tá»· lệ ROA và ROE lần lượt là 0,85% và 14,81%, các NHTM cổ phần là 1,36% và 14,42%, cuối cùng khối các ngân hà ng nước ngoà i là 0,85% và 5,94%. Theo thông lệ quốc tế, chỉ số ROA > 0,5% được xem là chấp nháºn được, tuy nhiên ROA > 1% sẽ là mức lý tưởng hÆ¡n (bình quân 1,1% ở các nước báo cáo FSIs), trong khi chỉ số ROE có thể dao động ở mức 10%-20% là phù hợp (bình quân 10,8% ở các nước báo cáo FSIs, trong đó 14,6% ở nhóm G20). Nhìn chung, các chỉ tiêu nà y cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam Ä‘á»u nằm trong tiêu chuẩn chung, song nếu xem xét chi tiết có thể thấy chỉ tiêu ROA cá»§a nhóm các NHTM nhà nước thấp hÆ¡n so vá»›i các NHTM cổ phần và hiện Ä‘ang tương đương vá»›i nhóm ngân hà ng nước ngoà i. Äiá»u đó cho thấy, mặc dù tổng tà i sản cá»§a nhóm NHTM nhà nước là cao nhất, song hiệu quả khai thác tà i sản cá»§a nhóm nà y thấp hÆ¡n các NHTM cổ phần và ngân hà ng nước ngoà i.
Trình độ công nghệ và nguồn nhân lực ngân hà ng
Trong thá»i gian gần đây, các NHTM Việt Nam đã có nhiá»u chuyển biến tÃch cá»±c trong quá trình thá»±c hiện chiến lược ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số. Tuy quá trình nà y ở Việt Nam chỉ ở giai Ä‘oạn đầu, song vá» cÆ¡ bản hệ thống NHTM đã có những ná»— lá»±c và hà nh động cụ thể nhằm từng bước đạt được các cấp độ chuyển đổi số. Số liệu thống kê cá»§a NHNN (2022), hiện nay có đến 95% tổ chức tÃn dụng đã, Ä‘ang hoặc dá»± tÃnh sẽ xây dá»±ng chiến lược chuyển đổi số; có 39% tổ chức tÃn dụng phê duyệt chiến lược chuyển đổi số riêng biệt hoặc tÃch hợp trong chiến lược phát triển công nghệ thông tin; 42% các tổ chức tÃn dụng Ä‘ang hoà n thiện chiến lược chuyển đổi số [1]. Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi số cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam gặp không Ãt thách thức từ hệ thống chÃnh sách; hạ tầng công nghệ chưa đồng bá»™; nguồn lá»±c đầu tư; khả năng quản trị rá»§i ro trong ứng dụng ngân hà ng số… Nếu các thách thức nà y không được tháo gỡ má»™t cách kịp thá»i sẽ trở thà nh rà o cản trong việc gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trưá»ng cá»§a khối NHTM ná»™i địa.
Äối vá»›i nguồn nhân lá»±c, trong thá»i gian qua, các NHTM Việt Nam đã sá» dụng nhiá»u biện pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lá»±c thông qua nâng cao chất lượng tuyển dụng đầu và o, áp dụng chÃnh sách ưu đã thu hút nguồn nhân lá»±c có chất lượng cao hay chú trá»ng công tác đà o tạo nghiệp vụ cho đội ngÅ© nhân viên hiện có. Nhá» váºy mà chất lượng nguồn nhân lá»±c trong lÄ©nh vá»±c tà i chÃnh ngân hà ng ngà y cà ng được nâng cao. Tuy nhiên, trong bối cảnh há»™i nháºp và sá»± chuyển đổi số diá»…n ra mạnh mẽ đòi há»i nguồn nhân lá»±c chất lượng cao, đáp ứng kỹ năng vá» công nghệ và khả năng tiếp cáºn thị trưá»ng quốc tế còn thiếu. Nguồn nhân lá»±c công nghệ thông tin chất lượng cao còn Ãt so vá»›i nhu cầu ngà y cà ng cao cá»§a ngà nh, đặc biệt vá»›i đội ngÅ© chuyên gia là m công tác an ninh thông tin.
MỘT Sá» GIẢI PHÃP
Äể nâng cao năng lá»±c cạnh tranh và mức độ ổn định hệ thống ngân hà ng cần táºp trung thá»±c thi má»™t số nhóm giải pháp sau đây:
Thứ nhất, tiếp tục xá» lý nợ xấu cá»§a các NHTM. Nợ xấu không chỉ gây ảnh hưởng lá»›n đến năng lá»±c cạnh tranh cÅ©ng như mức độ ổn định cá»§a hệ thống NHTM Việt Nam, mà còn ảnh hưởng đến các chá»§ thể trong ná»n kinh tế. Do đó, giải quyết nợ xấu không chỉ là việc là m riêng cá»§a NHNN và hệ thống NHTM, mà cần có sá»± tham gia cá»§a toà n bá»™ các cÆ¡ quan quản lý nhà nước đồng hà nh cùng hệ thống doanh nghiệp nói chung. Äể xá» lý nợ xấu trong hệ thống NHTM Việt Nam, cần có các giải pháp đồng bá»™ từ nhiá»u bên liên quan như: (i) Bản thân má»—i NHTM cần chá»§ động tăng mức trÃch láºp dá»± phòng các khoản nợ xấu trong Ä‘iá»u kiện cho phép và phù hợp vá»›i tình hình thá»±c tế cá»§a chÃnh ngân hà ng đó, có thể chấp nháºn giảm lợi nhuáºn; (ii) ChÃnh phá»§ cần cho phép má»™t số ngân hà ng trong nước hoặc ngân hà ng nước ngoà i có tiá»m lá»±c tà i chÃnh lá»›n, quản trị doanh nghiệp tốt mua lại những ngân hà ng yếu kém trên cÆ¡ sở có sá»± há»— trợ và kiểm soát từ phÃa NHNN; (iii) Giảm hoặc miá»…n các loại thuế (thuế GTGT, thuế Thu nháºp doanh nghiệp…), các thá»§ tục không cần thiết và tạo Ä‘iá»u kiện thuáºn lợi cho các hoạt động mua bán nợ nhằm thúc đẩy sá»± hình thà nh và phát triển cá»§a thị trưá»ng mua bán nợ hoạt động hiệu quả hÆ¡n.
Thứ hai, gia tăng vốn tá»± có cá»§a các NHTM Việt Nam. Äảm bảo an toà n vốn tá»± có là má»™t trong ba trụ cá»™t có vai trò quan trá»ng trong đảm bảo sá»± an toà n và hoạt động là nh mạnh cá»§a hệ thống NHTM. ChÃnh vì lẽ đó, việc tái cấu trúc vốn tá»± có là má»™t cấu phần quan trá»ng cá»§a quá trình tái cấu trúc hệ thống NHTM Việt Nam. Việc gia tăng vốn tá»± có theo đó trở thà nh má»™t vấn đỠcần triển khai trong thá»i gian tá»›i tại các NHTM Việt Nam thông qua thá»±c thi các giải pháp đồng bá»™ từ phÃa cÆ¡ quan quản lý nhà nước và hệ thống ngân hà ng, gồm: (i) Cho phép các NHTM được chá»§ động cân đối và quyết định việc sá» dụng nguồn cổ tức các năm để tăng vốn cho năm tiếp theo; (ii) Tạo hà nh lang pháp lý cho các NHTM triển khai phương aÌn phaÌt haÌ€nh cổ phiếu ra công chuÌng; (iii) NHTM tăng cưá»ng năng lá»±c quản trị rá»§i ro nhằm giảm chi phà dá»± phòng, từ đó giúp ngân hà ng bảo toà n quy mô vốn tá»± có; (iv) Hệ thống NHTM cần ná»— lá»±c trong việc thu hút nhà đầu tư tà i chÃnh trong và ngoà i nước nhằm táºn dụng khả năng mở rá»™ng quy mô vốn, tiếp cáºn năng lá»±c quản trị và công nghệ hiện đại trong quản lý hoạt động ngân hà ng.
Thứ ba, xây dá»±ng chiến lược cạnh tranh hiệu quả. Muốn tạo ra chiến lược cạnh tranh hiệu quả, ngân hà ng cần táºn dụng được lợi thế vá» nguồn lá»±c mình Ä‘ang có nhằm tiết kiệm chi phÃ, tạo ra sản phẩm dịch vụ đảm bảo chất lượng và sá»± phù hợp vá» giá so vá»›i các đối thá»§ cạnh tranh. Há»™i nháºp sẽ dẫn đến sá»± tham gia mạnh mẽ cá»§a nhiá»u ngân hà ng nước ngoà i nhưng nếu các NHTM trong nước biết cách hợp tác vá»›i các đối tác tiá»m năng nà y sẽ có cÆ¡ há»™i táºn dụng khai thác các thế mạnh cá»§a há» vá» công nghệ, trình độ quản trị nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ. Äồng thá»i, sá»± phát triển cá»§a công nghệ ngân hà ng còn là chìa khóa giúp các ngân hà ng không những tạo ra sản phẩm dịch vụ tiên tiến, mà còn giảm bá»›t chi phà hoạt động, gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trưá»ng và hướng ngân hà ng tiến tá»›i sá»± phát triển bá»n vững.
Thứ tư, xây dá»±ng và hoà n thiện các giải pháp ứng phó kịp thá»i vá»›i những biến động cá»§a ná»n kinh tế vÄ© mô trong và ngoà i nước. Sá»± ứng phó trước những cú sốc từ ná»n kinh tế vÄ© mô không chỉ đòi há»i bản thân các NHTM Việt Nam phải tá»± nâng cao năng lá»±c quản trị Ä‘iá»u hà nh, duy trì má»™t tá»· lệ vốn tá»± có hợp lý để chống đỡ rá»§i ro mà cần có sá»± tham gia quản lý Ä‘iá»u tiết chÃnh sách từ phÃa các cÆ¡ quan quản lý nhà nước nhằm bình ổn thị trưá»ng tiá»n tệ, kiểm soát các biến số kinh tế vÄ© mô… tạo môi trưá»ng kinh doanh ổn định cho các NHTM.
Thứ năm, nâng cao năng lá»±c quản trị và phát triển nguồn nhân lá»±c. Các NHTM Việt Nam cần dần tiến tá»›i xây dá»±ng năng lá»±c quản trị theo chuẩn má»±c quốc tế, hướng tá»›i sá»± tinh gá»n và hiệu quả. Trước hết, cần hoà n thiện cÆ¡ cấu tổ chức bá»™ máy từ Há»™i sở đến các chi nhánh, táºp trung phát triển kênh phân phối Ä‘iện tá», giảm thiểu chi nhánh hữu hình. Bên cạnh đó, cần táºp trung tá»›i yếu tố con ngưá»i, bởi trong sá»± cạnh tranh có thể bắt chước công nghệ, sản phẩm dịch vụ, nhưng yếu tố con ngưá»i khó có thể bắt chước. Do đó, các NHTM cần xây dá»±ng và phát triển đội ngÅ© nhân lá»±c đủ vá» lượng, nhưng đảm bảo vá» chất. Có chế độ đãi ngá»™ và tạo môi trưá»ng là m việc tốt nhằm thu hút nguồn nhân lá»±c chất lượng cao, đáp ứng các yêu cầu trong quá trình há»™i nháºp và giữ chân nguồn nhân lá»±c chất lượng hiện có tại ngân hà ng./.
TS. Nguyá»…n Thị Thu Hà – Há»c viện Hà nh chÃnh Quốc gia
(Theo Tạp chà Kinh tế và Dự báo, số 22, tháng 8/2023)
]]>